应该如何做工伤职业病鉴定

法律分析：
（1）工伤职业病鉴定起始于申请工伤认定，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等关键材料，这是鉴定的基础环节。

（2）社会保险行政部门受理申请后，会依据审核需要对事故伤害进行调查核实，然后在规定时间内作出工伤认定决定，这是确定是否为工伤的重要判断。

（3）被认定为工伤且职工经治疗伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提供工伤认定决定和工伤医疗有关资料。

（4）劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，专家组提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论，此结论对后续权益保障至关重要。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意规定期限，材料准备要齐全准确。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）提出工伤认定申请
用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

（二）等待工伤认定决定
社会保险行政部门受理申请后，会根据情况对事故伤害调查核实，自受理申请之日起一定时间内作出决定。

（三）申请劳动能力鉴定
被认定为工伤且职工经治疗伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（四）得出劳动能力鉴定结论
劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，由专家组提意见，委员会据此作出鉴定结论。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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1.工伤职业病鉴定，先由用人单位、工伤职工或近亲属在规定时间向统筹地区社保部门提申请，要交劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后调查核实，在规定时间内作出认定决定。
2.认定为工伤后，职工伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会提申请，提供认定决定和医疗资料。委员会抽专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。
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结论：
进行工伤职业病鉴定，先由用人单位、工伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤职业病鉴定有明确流程。首先，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。行政部门受理后会调查核实，在规定时间内作出工伤认定决定。被认定为工伤后，若职工伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，最终作出劳动能力鉴定结论。整个流程规范严谨，保障了职工的合法权益。如果大家在工伤职业病鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。
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1.工伤职业病鉴定是保障职工权益的重要程序。职工进行该鉴定，首先要由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实，在规定时间内作出认定决定。
2.被认定为工伤后，若职工伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，由专家组提意见，委员会作出鉴定结论。
3.建议用人单位积极配合职工进行鉴定，及时提交所需材料。职工自身要留意申请期限，确保各项资料准确完整。劳动能力鉴定过程中，要确保专家抽取的公平性和随机性，保障鉴定结果的客观准确。